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    路橋分公司:審慎穩健 讓警鐘時刻長鳴
    來源:路橋分公司   作者:王維斌 文藝   發布時間:2023年11月22日  

      2023年,是中冶集團合規管理強化年及訴訟案件“壓存控增”收官年,中國二冶路橋分公司堅持將“管理提升”“壓存控增”活動作為全年法務工作的主抓手,結合工作實際,多措并舉,進一步濃厚“合規為先、風控為要、全面主動、審慎穩健”的風險合規文化理念,構建合規文化建設長效機制,推進企業法治治理體系和治理能力現代化。

    未雨綢繆剖析警示案例

      沒有規矩,不成方圓。結合中冶集團“合規管理強化年”活動,分公司組織全體員工學習《中國二冶集團有限公司合規管理辦法》《中國二冶集團合規風險清單庫(2023年)》,并簽署《合規倡議書》《合規承諾書》,針對制度和處罰規定查危害、找原因、堵漏洞,使員工在日常工作自覺遵守行為準則和操作規程,切實維護企業信譽及公司合法權益,最大限度地杜絕案件和事故的發生。

      公司選擇重大案例進行剖析,深入開展合規宣傳活動,并組織員工認真觀看“合規案例”展板,要求員工通過“合規案例”,以案說規、以案說法,讓全體員工從中吸取教訓、舉一反三,做到防微杜漸、警鐘長鳴,有效地增強了員工規則意識、底線意識、風險意識,對扎實做好內控案防工作起到了積極的促進作用。

    多措并舉提高法治意識

      推行多項舉措,提升審查質效。為盡早排查案件隱患,將風險扼殺于萌芽狀態,分公司進一步規范法律事項審查要求,規范流程,嚴格審查,及時反饋。做好“事前”法律風險防控服務,推廣公司制式合同的使用,有效防范法律風險。適應不斷變化的法律環境及需求,及時總結法律審查過程中遇到的多發問題,有針對性的對相關單位進行風險防控提示,提高工作質量。充分利用好外部法律顧問資源,針對審查發現的個性問題、難點問題積極尋求法律指導,掌握最新法律規定,增強法律風險規避能力。

      廣泛宣傳教育,強化法治意識。分公司多次創新宣傳形式,積極組織開展法治專題講座,邀請專業律師為全體員工解讀《民法典》諸多熱點要點以及對建筑業與員工個人帶來的影響,營造濃厚的尊法學法守法用法氛圍,進一步提高全體員工法律意識,為依法治企保駕護航。

    強化執行提升合規管理

      深植合規文化,扎實思想基礎。為持續強化風險合規文化理念宣貫,全面推進外規內化和制度先行,分公司通過開展合規宣傳及管理提升講座等活動,使全體員工充分認知合規文化的重要性,養成合規習慣,形成合規文化建設長效機制,努力實現合規文化“內化于心、固化于制、外化于行”的目標,為全力打造“合規管理、壓存控增”三年行動計劃奠定堅實思想基礎,提升公司合規理念氛圍。

      聚焦監督檢查,糾改管理漏洞。強化內部檢查糾偏及內部自檢自查等相關要求,公司組織開展各分、子公司交叉檢查,通過《企業合規管理自查問題情況表》《合規管理強化年月報》逐環節全面細致排查。積極協調配合外部檢查,充分發揮內部風險防控職能,及時發現問題線索,積極做好問題整改問責工作,檢查促提升作用較為明顯。

      大江東去,日月交替,自然生生不息,用規則演繹著生命軌跡。當今社會用法度和準繩推動發展和平衡,路橋分公司將持續深化合規管理體系建設,主動作為,審慎穩健,讓警鐘時刻長鳴。

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